W dużym skrócie – z potrzeb rynku. Prowadząc, najpierw szkolenia, a następnie projekty doradcze i szkoleniowe w firmach dostrzegłam potrzebę jeszcze głębszego rozumienia typów zachowań i stylów komunikacji, a także braku narzędzi do bardziej trafnego dopasowania nowych pracowników do istniejących już zespołów.

To był punkt wyjścia do poszukiwania najlepszego rozwiązania dla moich ówczesnych klientów. O metodzie DISC wiedziałam już od dawna, ale chcąc mieć pewność, że współpracuję z najlepszą firmą oferującą testy, taką która ma doświadczenie w HR, sprzedaży i wykorzystywaniu DISC w budowaniu pozycji liderów, poszukiwania idealnego partnera trwały kilka lat. I tak, w 2021 roku trafiłam do Szwecji, do firmy Puls Analys AB, która jest wiodąca na tamtejszym rynku i która współpracuje nie tylko z biznesem, ale też ze środowiskiem uniwersyteckim. Dlatego też jestem bardzo dumna, że zostałam ich autoryzowanym i jedynym partnerem na Polskę i kraje Zatoki Perskiej (gdzie mamy oddział firmy).

Po ponad dwóch latach współpracy, testów na polskim rynku, w różnych środowiskach biznesowych (od mikro firm do korporacji) wiem, że dostarczamy najlepszego rozwiązania na rynku. Co więcej, łącząc doświadczenie z międzynarodowego środowiska ze specyfiką polskiego rynku, mogę z pełną świadomością potwierdzić, że konsultacje, projekty doradcze i szkolenia, w których korzystamy z testów DISC są unikatowe, pomimo, że metoda jest znana od lat. 

Sama jestem certyfikowanym trenerem DISC, co oznacza, że przeszłam szkolenie nie tylko z pracy na tej metodzie, ale również, że mogę certyfikować kolejnych trenerów i coachów na polskim rynku. 

W tym momencie, w zespolem True Colors jest 4 osoby uprawnione do prowadzenia sesji feeback, szkoleń oraz warsztatów w oparciu o testy DISC. Opiekunem merytorycznym zespołu jest Ewelina Farbowska, coach z wieloletnim doświadczeniem, która wykorzystuje testy od lat w swojej pracy.