Test DISC + personalizowany raport + instrukcja czytania raportu
490,00 zł z VAT
Czym jest Disc?
DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona (1893-1947). Umożliwia zidentyfikowanie 12 różnych kombinacji typów zachowań.
Jakie wyróżniamy style zachowań?
DISC skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:
D – Dominant/Dominujący
I – Influencing/Wpływowy
S – Steady/Stały
C – Compliance/Sumienny
Co bada DISC?
- styl komunikacji
- poziom decyzyjności
- poziom analitycznego myślenia
- poziom kompetencji liderskich
- motywatory do działania
- samodzielność w działaniu
- reakcję na zmianę
- zachowanie pod presją i w stresie
- umiejętność organizacji pracy
- zasoby wnoszone do zespołu/ organizacji
Co zyskasz dzięki badaniu?
- poznasz swój indywidualny styl działania i komunikowania według typologii DISC
- poznasz swoje mocne strony
- poznasz swoje bariery/ograniczenia
- poznasz swoje motywatory
- poznasz swój mechanizm reagowania na bodźce z otoczenia
W jakich obszarach możesz wykorzystać badanie DISC?
- w pracy z klientem
- w komunikacji ze współpracownikiem/ wspólnikiem/ managerem/ liderem/ szefem
- do budowania efektywnych zespołów
- w relacjach z bliskimi
- w komunikacji z partnerem
- w relacji z rodzicem/ dzieckiem
Jak przebiega badanie?
- Po wykupieniu i opłaceniu raportu, otrzymujesz na wskazanego maila link do wykonania badania. Link jest wysyłany w ciągu 48 godzin i ważny przez 48 godzin – od momentu otrzymania od nas wiadomości.
- Klikasz w link i wypełniasz raport. Wypełnienie testu nie powinno przekroczyć 20 minut.
- Po wypełnieniu testu, nasz certyfikowany trener przygotuje spersonalizowany raport (część dotyczącą Twojego indywidualnego stylu), a następnie otrzymasz go wraz z instrukcją, jak z nim pracować na podany adres e-mail. Instrukcja wraz z raportem jest przesyłana w ciągu 48 godzin.
- Raport zawiera wynik badania wskazujący na dominujące dwa style zachowania modelu DISC oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech. Prezentuje także mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania w obliczu stresu, czynniki zwiększające efektywność w pracy, preferowany sposób komunikacji i oddziaływania na innych. Oprócz tego, w raporcie znajdziesz informacje ogólne na temat stylów zachowań, które pozwolą na sprawniejszą komunikację, zarządzanie i sprzedaż.
Jak wygląda raport, który otrzymasz po badaniu?
Sesja po wykonaniu badania DISC
Jeśli po samodzielnym zapoznaniu się z raportem uznasz, że sesja omawiająca z coachem jest tym, czego potrzebujesz, zawsze możesz ją dokupić.
Jakie są rodzaje badań DISC?
W wersji do samodzielnego wykonania otrzymasz raport indywidualny zawierający 4 analizy DISC: style zachowania, role zespołowe, wartości oraz wewnętrzne motywacje.
Natomiast, dodatkowo możemy przygotować dla Ciebie i Twojej firmy:
- raport zespołowy
- raport zespołowy porównujący style zachowania z poszczególnymi członkami zespołu
- raport 360
Kto przygotowuje raport i prowadzi sesje omawiające?
Ewelina Farbowska
Twórca programów szkoleniowych i coachingowo- mentoringowych. Trener DiSC. Certyfikowany międzynarodowy trener biznesu, coach&mentor i mówca Brian Tracy International. Certyfikowany konsultant, coach&mentor kryzysowy Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu. Coach kryzysowy biznesu, oraz Coach w trakcie procesu akredytacyjnego do ICF. Certyfikowany Praktyk Positive Mental Toughness.
Zajmuje się prowadzeniem szkoleń miękkich z zakresu komunikacji, pewności siebie, psychologii osiągnięć, odporności psychicznej, zarządzania i psychologii stresu, efektywności osobistej, wypalenia zawodowego, kryzysów emocjonalnych i zarządzania sobą w kryzysie. Pasjonatka psychologii i rozwoju osobistego. Przedsiębiorca, praktyk biznesu. Od 12 lat związana z psychologią i rozwojem osobistym.
Swoją wiedzę zdobywała pod okiem najlepszych trenerów w Polsce, m.in. Jacka Walkiewicza, Macieja Orłosia, Roberta Kozaka i Patrycji Korpackiej Błaszczuk.
Twórczyni programu rozwojowego dla przedsiębiorców i twórców „5 tygodni do mentalu przedsiębiorcy- Akademii Pewności Siebie”.
