Co bada DISC?
- styl komunikacji
- poziom decyzyjności
- poziom analitycznego myślenia
- poziom kompetencji liderskich
- motywatory do działania
- samodzielność w działaniu
- reakcję na zmianę
- zachowanie pod presją i w stresie
- umiejętność organizacji pracy
- zasoby wnoszone do zespołu/ organizacji
Co zyskasz dzięki badaniu?
- poznasz swój indywidualny styl działania i komunikowania według typologii DISC
- poznasz swoje mocne strony
- poznasz swoje bariery/ograniczenia
- poznasz swoje motywatory
- poznasz swój mechanizm reagowania na bodźce z otoczenia
Co zawiera raport badania DISC?
Raport zawiera wynik badania wskazujący na dominujące dwa style zachowania modelu DISC oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech. Prezentuje także mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania w obliczu stresu, czynniki zwiększające efektywność w pracy, preferowany sposób komunikacji i oddziaływania na innych.
Wpisz kod "webinar" i odbierz 100 zł rabatu!
DISC – test typów zachowań + rozmowa feeback z coachem
W prezencie otrzymasz workbook: Znajdź swój wyróżnik!
Jak przebiega badanie?
- Po wykupieniu i opłaceniu raportu, otrzymujesz na wskazanego maila link do wykonania badania. Link jest wysyłany w ciągu 48 godzin i ważny przez 48 godzin – od momentu otrzymania od nas wiadomości.
- Klikasz w link i wypełniasz raport.
- Po otrzymaniu od Ciebie wyników raportu, coach, w ciągu 48 godzin, prześle Ci mailowo link do kalendarza, w którym wybierzesz dogodny dla siebie termin indywidualnej sesji online, podczas której otrzymasz swój raport wraz z sesją feedbackową.
- Na sesji otrzymasz szczegółowy raport z analizą i wykresami, który prezentowany jest podczas konsultacji.
Test DISC + personalizowany raport + instrukcja czytania raportu
W prezencie otrzymasz workbook: Znajdź swój wyróżnik!
Jak przebiega badanie?
- Po wykupieniu i opłaceniu raportu, otrzymujesz na wskazanego maila link do wykonania badania. Link jest wysyłany w ciągu 48 godzin i ważny przez 48 godzin – od momentu otrzymania od nas wiadomości.
- Klikasz w link i wypełniasz raport. Wypełnienie testu nie powinno przekroczyć 20 minut.
- Po wypełnieniu testu, nasz certyfikowany trener przygotuje spersonalizowany raport (część dotyczącą Twojego indywidualnego stylu), a następnie otrzymasz go wraz z instrukcją, jak z nim pracować na podany adres e-mail. Instrukcja wraz z raportem jest przesyłana w ciągu 48 godzin.
- Raport zawiera wynik badania wskazujący na dominujące dwa style zachowania modelu DISC oraz prezentuje wskaźniki natężenia poszczególnych cech. Prezentuje także mocne strony osoby badanej, jej styl zachowania w obliczu stresu, czynniki zwiększające efektywność w pracy, preferowany sposób komunikacji i oddziaływania na innych. Oprócz tego, w raporcie znajdziesz informacje ogólne na temat stylów zachowań, które pozwolą na sprawniejszą komunikację, zarządzanie i sprzedaż.
Ewelina Farbowska
Twórca programów szkoleniowych i coachingowo- mentoringowych. Trener DiSC. Certyfikowany międzynarodowy trener biznesu, coach&mentor i mówca Brian Tracy International. Certyfikowany konsultant, coach&mentor kryzysowy Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu. Coach kryzysowy biznesu, oraz Coach w trakcie procesu akredytacyjnego do ICF. Certyfikowany Praktyk Positive Mental Toughness.
Zajmuje się prowadzeniem szkoleń miękkich z zakresu komunikacji, pewności siebie, psychologii osiągnięć, odporności psychicznej, zarządzania i psychologii stresu, efektywności osobistej, wypalenia zawodowego, kryzysów emocjonalnych i zarządzania sobą w kryzysie.
Pasjonatka psychologii i rozwoju osobistego. Przedsiębiorca, praktyk biznesu. Od 12 lat związana z psychologią i rozwojem osobistym.
Swoją wiedzę zdobywała pod okiem najlepszych trenerów w Polsce, m.in. Jacka Walkiewicza, Macieja Orłosia, Roberta Kozaka i Patrycji Korpackiej Błaszczuk.Twórczyni programu rozwojowego dla przedsiębiorców i twórców „5 tygodni do mentalu przedsiębiorcy- Akademii Pewności Siebie”.
Ewa Gadomska
Przedsiębiorczyni wspierająca swoich klientów w budowaniu dochodowych firm. Sama, od 17 lat prowadzi i z sukcesem rozwija własne biznesy (głównie w branży szeroko pojętego rozwoju i edukacji) nie tylko w Polsce, ale też za granicą. Od 12 lat właścicielka firmy doradczej, w ramach której realizuje szkolenia i projekty rozwojowe dla firm o różniej wielkości.
Aktualnie rozwija biznesy (swoje oraz swoich klientów) w Europie, USA oraz Emiratach Arabskich. Zbudowała także ponad 40-tysięczną społeczność polskich przedsiębiorców, z którymi na co dzień dzieli się swoim doświadczeniem i pracuje nad skutecznym wzrostem ich marek. Jej misją jest rozwój jej klientów oraz ich firm, ponieważ to właśnie ich sukces daje jej największą zawodową satysfakcję.